面對欠款被威脅恐嚇的情況，首先應保持冷靜，并采取以下措施：

1. 報警處理：根據《治安管理處罰法》的相關規定，威脅和恐嚇行為是違法的，公安機關有權對威脅者進行處罰，包括拘留或罰款等措施。因此，受害人可以向當地公安機關報案，詳細陳述所遭受的威脅恐嚇行為，并配合警方調查。

2. 法律援助：在面對威脅時，可以尋求專業律師的幫助，了解自己的法律權利并保護自身利益。律師可以幫助你制定應對策略，確保你的合法權益得到保障。

3. 避免沖突：盡量避免與威脅者發生正面沖突，防止事態升級。在處理經濟糾紛時，保持冷靜和客觀，通過溝通和調解機制解決問題。

4. 雇傭保鏢：如果感到自身安全受到威脅，可以考慮雇傭保鏢來提供人身安全保護。保鏢公司會根據具體情況制定安全保衛計劃，并進行風險評估。保鏢服務通常包括防范暴力攻擊、綁架、盜竊等直接威脅，并在公共場合維持秩序。

在遇到經濟糾紛被恐嚇的情況下，報警和尋求法律援助是首要步驟。同時，雇傭保鏢可以在必要時提供額外的安全保障。

經濟糾紛保鏢在處理經濟糾紛時可以提供多種具體幫助，包括但不限于以下幾點：

安全保護：保鏢的主要職責之一是保護雇主及其家人的安全。他們可以提供24小時的安全防范措施，確保雇主在處理經濟糾紛時的人身安全不受威脅。

風險評估與調查：保鏢通常具備豐富的經驗和專業知識，能夠幫助客戶理解潛在的風險和對手的動向。他們還可以展開對方的調查工作，掌握對方的犯罪動機及應對策略。

法律支持與代理：保鏢團隊可能由專業的律師和法律顧問組成，他們可以為客戶提供法律支持和代理服務，協助客戶起草法律文件、提供法律意見，并在必要時代表客戶出庭參與訴訟。

協商與調解：保鏢可以作為雇主的代表參與糾紛調解過程，通過溝通和協商來解決爭議，并幫助雇主維護自己的合法權益。在談判過程中，保鏢還可以制止他人對雇主的語言侮辱、謾罵和安全威脅。

中立調解：保鏢在處理經濟糾紛時應保持中立公正的立場，不偏袒任何一方，以確保公平公正地化解糾紛。

談判支持：保鏢服務旨在保障參與經濟糾紛談判的各方的權益和安全，幫助談判參與者更好地應對安全風險和潛在威脅，推動談判的順利進行。

通過這些具體幫助，經濟糾紛保鏢不僅能夠保護雇主的安全，還能協助處理法律事務、進行風險評估和調查，并在必要時提供法律支持和代理服務，從而有效維護雇主的合法權益。